分类：综合医学

摘    要：　代谢组学是近年来快速发展的“组学”, 其优势在于高敏感度、高精确度、费用较低, 具有广阔的发展前景。细胞衰老是随着生物体年龄增大, 细胞增殖、分化能力和生理功能逐步退变的过程。代谢组学技术可以动态监测机体随细胞衰老代谢产物的改变。代谢组..

临床上逐步发现，TPOAb阳性病人不仅伤害甲状腺，也常引起，或合并伤害其它组织器官疾病。1 糖尿病大量研究表明，糖尿病的发生、发展有免疫因素的参与[1]。这可能由于糖尿病与甲状腺疾病存在共同的发病机制，目前认为抗甲状腺过氧化物酶抗体(TPOAb)等抗体参与糖尿病的甲状腺功能..

多囊卵巢综合征(PCOS)是1935年stein-leventhal[1]首次报道一组患者:表现为月经紊乱或闭经、不孕、多毛、肥胖、双侧卵巢增大伴多囊改变，后被称为Stein-leventhal综合征，别名:史坦一列文综合征，Rokitansky瘤，多囊卵巢疾病，双侧性多囊卵巢综合征，硬化性囊性卵巢综合征，高雄激..

摘  要：中心静脉输液技术已被广泛应用于重症、肿瘤、外科患者治疗，给患者和医护人员带来了诸多益处,不仅减少患者的痛苦,也减轻了医疗护理人员的工作量。然而随着临床应用的增多,中心静脉置管的并发症时有发生，堵管是中心静脉置管的并发症之一，发生率可达21.3%,并随时..

摘  要：肾下盏结石一直都是泌尿系结石中难以处理的部分，近年来以体外冲击波碎石术、经皮肾镜碎石术、输尿管软镜碎石术为代表的微创外科技术，已成为处理肾下盏结石主要方法，但肾脏解剖结构复杂，尤其是肾下盏的解剖变异大，各种方法治疗肾下盏的疗效不一，正确选择治疗方..

摘要：重性抑郁障碍(MDD)是一种常见的精神疾病，具有患病率高，识别率、就诊率及规范治疗率低，疾病负担重的特点。对重性抑郁的磁共振研究主要有结构性及功能性磁共振两种方式，结构性磁共振提示MDD脑结构改变主要集中在与情绪-认知相关的神经环路(边缘-皮层-纹状体-苍白球-丘..

摘要：人工智能即将影响人类生活的方方面面。在现代医学时代,人工智能有望提高对疾病的精准诊断和个体化治疗,心血管疾病也不例外。超声心动图学等心血管成像具有复杂的成像技术和高容量的成像数据,将处于精准心脏病学革命的前沿。本文结合人工智能和机器学习相关方面的指南..

摘要：随着信息时代的发展,我国大数据时代正式到来,信息数据为各行各业提供了全新的发展契机,在国家医疗卫生服务建设投入日益加大的情况下,医院的医疗卫生服务工作面临着新的挑战,其中在医院内部信息库以及国家医疗保险的信息化建设不仅能够确保医院信息安全管理的高质量发..

摘要：目的 探讨品管圈(QCC)活动在降低灭菌包化学指示标识不合格率中的应用效果。方法 成立品管圈小组,确定以“降低灭菌包化学指示标识不合格率”为活动主题,对活动前化学指示标识不合格情况进行原因分析,制定改进措施并组织实施,将活动前后灭菌包化学指示标识不合格情况进..

摘要：目的 探究对西药房取药流程进行优化处理后对患者取药满意度的影响。方法 我院于2018年3月开始对西药房取药流程进行优化，因此随机择取2017年9月至2018年2月在我院西药房取药的患者500例，以及2018年3月至2018年9月在我院西药房取药的患者500例为研究对象，统计开展西药..

摘要：目的 探讨综合干预在减少护士技能型遗忘发生频次中的作用，在护理质量及护理管理水平中的应用效果。方法 选取成都市第一人民医院重症监护室2018年8月至2018年12月护士技能型遗忘发生情况作为对照组，综合干预后2019年1月至2019年5月护士技能型遗忘发生情况作为观察组。..

摘要：目的 研究精细化责任制管理模式应用在层流洁净手术室管理中的效果。方法 选取我院层流洁净手术室于2017年9月至2018年12月收治的116例患者，对照组使用常规护理，实验组使用精细化责任制管理模式，比较两组护理效果、感染情况以及护理满意度。结果实验组的护理效果优于对..

摘要：目的 探析临床护理路径在普外科轮转护生带教中的应用效果。方法 选取2018年4月至2019年3月在我院普外科临床实习的24名轮转护生作为主要研究对象，采用数字随机表法分组，12名/组。对照组护生采用传统普外科带教，观察组护生采用临床护理路径普外科带教，比较两组护生的出..

摘要：目的 评价呼叫铃联合输液多组登记表在急诊输液室的应用效果。方法 2019年4月便利抽样法选取大连医科大学附属第一医院急诊输液室患者303例为研究对象，按照计算机数字随机分为改良组和对照组，各观察1周。改良组采用在输液椅扶手上安装一键式呼叫铃再联合输液多组登记表..

摘要：研究医院文化建设对于绩效管理的影响有利于使医院文化与医院绩效相互融合,对发现医院发展中的问题以及实现医院自身改革具有重要意义。本文首先分析医院文化建设的含义以及贡献,医院文化建设既包含医院基础设施文化和制度文化又包含职工的行为举止文化和精神层面文化..