杜永辉
河北省高速公路路政总队石黄支队黄骅港大队 河北黄骅 061100
[摘要]当前，社会经济快速发展，全球经济一体化趋势逐渐加强，我国的政治、经济以及社会结构等都发生了巨大的变化，相应的思想政治工作也需要不断的发展与创新。高速公路的政工工作应与时代发展相适应，结合政工工作的实际特点，创新政工工作的方式方法，促进高速公路政工工作的效果得到优化。但是目前高速公路政工工作中还存在诸多问题，本文就对这些问题进行分析，探究新时期高速公路政工工作优化的对策。
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关键词 ]新时期；高速公路；政工工作；优化
经济的快速发展推动了高速公路的快速建设，高速公路的建设和发展使城市间的距离大大缩短，资源得到了有效地配置，对于促进社会经济的发展具有十分积极的作用。政工工作能够为高速公路各项工作的开展提供科学的理论指导，能够解决高速公路建设中存在的问题，为工作开展营造良好的环境氛围，进而促进高速公路建设事业的快速发展。
一、高速公路政工工作中存在的问题
1、对政工工作的重视程度不够
政工工作主要是解决高速公路员工的思想问题，政工工作是高速公路管理工作中十分重要的组成部分，应加强对政工工作的重视程度，促进政工工作的顺利开展。但是目前高速公路领导对政工工作并不重视，更多关注经济效益的实现，认为经济发展了其他工作的效果自然就会提升，导致政工工作被忽视，成为一种可有可无的工作，形式化比较严重，没有真正凸显政工工作的重要意义和价值[1]。
2、政工工作方法比较陈旧
高速公路的政工工作是其他工作开展的前提和基础，有助于促进高速公路工作的顺利进行，这就要求政工工作应与社会以及时代发展的实际需求相适应。但是在实际的政工工作中，工作方法还比较陈旧，政工工作过分重视表面工作，过多强调员工的个人奉献，不能及时关心和帮助员工解决问题，而且政工工作主要是通过集体学习完成的，方法比较落后，员工的兴趣不高，教育效果也不理想。
3、政工干部的素质能力不高
高速公路的政工工作是由政工干部人员进行的，他们的素质能力将直接影响到政工工作开展的效果，当前，高速公路政工干部的素质能力还不够高，还存在着一定的缺陷，不利于政工工作的顺利开展。有的政工干部的思想认识不高，责任意识不强，不能积极的投入到思想政治工作中，有的的专业知识不扎实，工作经验不丰富，不能帮助高速公路企业员工解决实际问题，导致政工工作的效果无法实现[2]。
二、新时期高速公路政工工作优化对策
1、加强对政工工作的认识和重视
政工工作是高速公路工作中的灵魂，是高速公路企业发展建设的重要指导，在社会经济快速发展的今天，应努力加强高速公路政工工作的开展，促进企业凝聚力，提高高速公路企业的整体实力和竞争力，实现良好的发展假设。高速公路政工工作的有效开展需要领导加强对政工工作开展的认识和重视程度，明确政工工作对于促进企业发展的重要意义，将政工工作放在各项工作的重要位置，并对政工工作进行统一的领导，以党员干部为中心，党员为主体，加强政工工作的开展，使政工工作融入到高速公路发展的全过程。通过政工工作促进员工思想素质的提升，使员工的工作积极性和主动性得到提升，强化他们的主人翁意识，增强企业的归属感和责任感，能够积极地推动高速公路事业的快速发展与进步。
2、创新政工工作内容及方法
在高速公路事业快速发展的今天，高速公路建设的主要目的是为了追求经济利益，新时期政工工作的内容应转移到促进工作效率、效果，为员工提供优质服务上来，将政工工作与高速公路发展建设的实际相结合，促进政工工作效果的实现。政工工作的开展应满足时代发展的实际需求，充分体现社会效益，将政工工作纳入到高速公路管理工作的重要位置。当前网络信息化技术快速发展，高速公路企业可以让员工利用网络获取信息，使员工更多的了解国家的时政信息，促进政工工作效果的实现。通过先进的网络科学技术，创新政工工作的内容和方法，促进高速公路政工工作效果的顺利实现。
同时，在政工工作中，应坚持以人为本的理念，发挥员工的主体作用，让员工参与到企业的发展和决策管理中。尊重员工的选择，鼓励员工成才，将政工工作与员工的实际情况相结合，关心员工的生活、工作等，解决他们最关心的问题，使员工认同政工工作，促进政工工作效果的实现。
3、提高政工干部的素质能力
高速公路政工工作的开展离不开政工干部，打造高素质的政工干部队伍对于促进政工工作的顺利开展具有积极地促进作用。当前社会经济快速发展，高速公路员工的思想认识也日渐多元化，高速公路的政工工作开展也面临着新的挑战，目前的政工队伍在年龄、文化程度以及专业性上存在着一定的问题，不能适应社会发展的实际需要，因此就应积极采取措施促进政工干部素质能力的提升，强化政工干部的思想认识，具有坚定的政治理念，较高的思想政治理论知识和实践经验，强化政工干部的责任意识，能够全心全意的投入到政工工作中，及时帮助员工解决工作、生活中的问题，使员工积极参与到高速公路的建设和发展中。同时，建立完善的激励机制，促进政工干部工作积极性的提升，完善奖惩制度，促进工作热情，更好的实现高速公路企业的政工工作开展。
4、加强党建工作
在现代企业制度下，企业通过发挥党组织的政治作用促进其职能发挥，企业要有良好的党员队伍以及工作机制，促进整体效益的实现。在高速公路发展改革日渐深入的今天，党建工作的作用也日渐重要，高速公路的政工工作中，应加强党建工作的开展，促进党组织教育的顺利进行，提高工作人员的素质能力，活跃企业的氛围，促进企业实现良好的发展。
5、加强企业文化建设
企业文化是企业员工所认同的价值观念、道德标准、工作作风等，企业文化是企业竞争的核心力量，加强企业文化建设有助于促进政工工作的顺利开展。由于高速公路工作人员的工作条件比较艰苦，业余生活也比较枯燥，因此应将政工工作与企业文化建设相结合，强化员工的思想道德，开展多样化的文化活动，促进员工文化素质的提升，使员工的业余文化生活更加丰富，充分发挥企业文化的影响力，促进政工工作的顺利高效开展。
结束语
高速公路的快速发展与建设离不开每一位工作人员，新时期要促进高速公路事业的进步与创新，就应积极发挥人的作用。政工工作是一项做人的工作，在高速公路建设中具有十分重要的作用，因此，应加强对政工工作的重视程度，创新政工工作的内容以及方法，强化政工干部的素质能力，促进政工工作顺利、高效的开展，同时，加强党建以及企业文化建设，使员工在潜移默化中受到政工工作的影响，努力推动高速公路事业的稳定发展。
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参考文献
[ 1 ] 何霞.谈新时期高速公路政工管理方式创新[ J ] .广东科技,2014.20(10):209-210.
[ 2 ] 应真红.高速公路政工工作开展探讨[ J ] . 现代商贸工业,2014.19(21):192-193.
