邓佳音
安徽省阜阳市太和县总工会对在本地就业的大约5万名农民工进行了一次摸底调研。调研发现，大部分农民工对加入工会组织表现出浓厚的兴趣。（5月28日《工人日报》报道）
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，担负着代表和维护职工合法权益的神圣职责。然而，长期以来，基层工会只面向和保护拥有城镇居民身份的职工，数以亿计的在城乡之间流动的农民工缺乏加入工会的通畅渠道。2001年，修订后的《工会法》第一次把进城打工的农民界定为“以工资收入为主要生活来源”的“流动工人”，在法律上肯定了他们拥有参加工会组织的权利。最近几年，各级工会积极努力，不少农民工加入了工会。然而，相对于庞大的农民工总数来说，这只是少数。绝大部分农民工仍未加入到工会组织中来。
有不少人认为，农民工之所以没有加入工会，很大程度上是因为农民工不需要工会，这种观点，显然是错误。事实上，农民工需要解决的问题——不论是维护自身合法劳动权益、还是提升自身职业技能和发展空间、乃至解决精神文化生活的匮乏，统统离不开工会的参与。只有有了工会组织的参与，农民工的才能圆满的解决。因此，农民工不是不需要工会，而且太需要工会了，甚至可以说，农民工离不开工会。
农民工维护自身合法权益，离不开工会组织的帮助与支持。农民工大多从事的是脏、累、苦的劳力工作，他们文化水平较低，极少通过各种渠道吸收法律知识，且社会对农民工的法律宣传教育较少，大部分人法律意识淡薄，法律知识欠缺，知法守法的意识和自控能力较弱；他们是城市中新生的弱势群体，不懂得与老板签订劳动合同来维护自己的权益，一旦发生纠纷，农民工很少懂得用法律武器维权，甚至有些农民工为讨要工钱而绑架、非法拘禁老板、包工头等，从而走向违法犯罪道路，得不偿失。对于农民工来说，一个能够维护他们自身合法权益的组织，是雪中送炭。维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会组织在积极争取政府部门的支持的基础上，按照有关法律法规，能够有效地维护农民工的劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动条件、社会保障等他们最关注、最直接的利益；同时，工会还能通过加强法制宣传，建立流动法制学校等形式，提高农民工维护自身合法权益的意识和能力；同时，工会组织还可以通过法律援助，对拖欠农民工工资、工伤等案件，给予及时帮助和指导。应该说，在维护自身权益方面，工会做所的，恰恰是农民工所需要的。在这个问题上，农民工是离不开工会的。
要提升自身职业技能和发展空间，农民工同样也离不开工会组织。农民工由于成长环境和经济原因，往往过早结束学业外出打工，不仅缺乏必要的职业技能培训，对自身的职业成长和发展目标也缺乏必要的规划和思考。一项调查显示，到2014年，我国农民工中接受过职业技能培训的仅占30%，缺乏技能成为影响他们融入城市、成为新型产业工人的重要障碍。然而，农民工，特别是新生代农民工，融入城市的愿望十分强烈，他们也希望能够有机会得到有针对性的职业技能培训和就业辅导，以便提高他们的职业素质和在就业市场上的竞争力，却苦于找不到支持。这样的需求，恰恰是工会组织的强项。一直以来，各级工会组织充分利用职校等文化宣传教育阵地，开展面向广大职工的文化技能培训，这恰恰是农民工最缺乏的。另外，不少地方的工会组织还在争取政府劳动部门和用人单位的支持的基础上，免费向农民工提供就业信息、职业指导和职业介绍服务，都为农民工的职业发展提供了宝贵的机会。应该说，各级工会组织的技能培训和就业帮扶，对于提升农民工的职业技能和就业竞争力，有不可替代的作用。从这个角度来说，农民工也离不开工会。
解决农民工精神文化生活匮乏的问题，同样离不开工会的参与。据有关部门统计，90%以上的农民工在工作之余只是与老乡、同事逛街、看录象、打扑克、喝酒或者睡觉，几乎没有业余文化活动，精神文化生活十分枯燥和匮乏，部分农民工甚至因此沾染了赌博等恶习。工会的重要职能之一就是对职工进行教育，通过利用职工学校、工人文化宫等重要场所，工会能够为职工提供多层次、多方面文化需求的文化设施、文化产品和文化服务，能够有效的提升职工的文化修养和综合素质，这恰恰是农民工非常需要的内容。因此，要想提高农民工的素质，必须要千方百计得把他们吸纳进工会组织来，让他们在丰富多彩的文化生活中感受文明、享受文化、接受教育，不断提高农民工的文化素质和精神修养。
所以，从多个角度来开，我们都可以得出结论：农民工离不开工会。工会是农民工的“娘家人”，农民工加入工会组织，使广大农民工有了真正代表自己利益的组织，对于社会和谐发展、实现“中国梦”具有积极意义。因此，各级工会组织必须高度重视开展“农民工入会集中行动”，创新工会组织形式和入会方式，最大限度地把农民工组织到工会中来，并做好服务农民工工作，团结带领广大农民工坚定跟党走。
