齐 军
（国网衡阳检修公司配电运检室，湖南衡阳421001）
摘 要：任何一个企业家都不能忽视企业文化与思想政治工作的关系。我们必须承认企业文化和思想政治工作之间相互渗透相辅相成的细微关系，这种关系下才能使企业一步步走向强大。本文通过分析电力企业文化与思想政治工作之间的区别和联系，进一步提出相应建议，以期为电力企业的文化建设提供借鉴意义。
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关键词 ：电力企业；企业文化；思想政治工作
中图分类号：F276文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）22-0185-02
收稿日期：2014-07-12
作者简介：齐军（1958-）男，湖南衡阳人，本科，高级政工师，研究方向：党群党务工作。
引言
随着国家实力的增强，电力企业也迈入了前所未有的飞速发展阶段。然而单单依靠以往的陈旧的管理思路是无法适应千变万化的企业的，因此，缔造合理的企业文化，把握好企业文化和思想政治工作的关系，也是当前电力企业工作的重要内容。只有这样，才能缔造电力企业文化的美好未来。
一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系
伴随着中国电力工业的飞速发展，全国电力行业文化建设迈上快车道。思想政治工作是企业文化的血脉，也是全国电力职工的精神家园。在我国电力工业发展历程中，广大电力职工紧密团结、自强不息，共同创造出优秀的行业文化，为国家电力事业科学发展提供了强大精神力量通过企业文化建设和意识形态和政治的工作的结合点，我们会很容易发现二者之间的区别和联系[1]。同时，我们也必须明确二者之间的区别和联系，扫除误区，才能有效处理企业文化和思想政治工作的关系。
首先，企业文化建设与思想政治工作二者之间的区别：企业文化发起于企业管理，应用于企业管理，是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法，属于管理范畴[2]。思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作和其它一切工作的“生命线”，它是在党的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，教育人、说服人、转变人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动，属于政治范畴[3]。企业文化建设和思想政治工作在范畴上来看是不同的，一个是经营理论，一个是意识形态和政治的工作，是两个不同的概念，企业文化和思想政治工作有其各自特定的含义和内容。在电力企业中，企业文化与思想政治工作首先得区别就是二者属于不同的分类。企业文化通常适用企业经营中，是管理方法的一种。然而，与标准化管理的范畴不同，企业文化属于思想层面，因而也就与思想政治工作相挂钩[4]。
其次，我们来看企业文化建设与思想政治工作二者之间的联系：在电力企业文化建设中，想要将企业文化渗入企业的内涵中去，让每个员工能够每时每刻都切身感受到企业文化的持久魅力，就要从“人文”二字入手，因为只有突破了僵硬的教条，从电力企业的每个员工的人文精神世界入手，才能真正将企业文化灌输到人内心中去，切实发挥企业文化的无形铸造作用[5]。而这其中必不可少的就是进行思想政治工作。虽然思想政治工作通常存在于精神文明建设当中，但在企业中一样不可或缺。好的思想政治工作能够改善人的行为举止，为企业文化增光添彩。长期的思想政治工作能够在无形之中日益积累，形成电力企业独具特色的企业文化。
二、电力企业中企业文化与思想政治工作关系的重要性
谈及电力企业中企业文化与思想政治工作关系的重要性，我们就不得不谈到当今企业文化在企业发展浪潮中的重要性。很多大公司大企业都把企业文化摆在优先发展的战略地位上。而要想发展好企业文化，就一定要把握好思想政治工作。二者之间的关系是决定企业能否保持青春与激情的重要原因。在前文我们提到，电力企业的企业文化和思想政治工作二者是不同的，但是我们不能忽略的是，电力企业文化与思想政治工作也有着极为紧密的关系。只有坚持将企业文化建设与思想政治工作相结合才是企业成功的必由之路，原因具体有以下几点：
没有企业文化也就没有思想政治工作，只有一个注重营造企业文化的企业，才有思想政治工作可言[6]。然而这一切的前提又离不开一个基础，那就是这个企业首先得重视企业的文化建设，如果一个企业认为企业文化可有可无，那就很可能采取一些强制措施甚至不采取措施，这样一来，思想政治工作的作用发挥不出来，员工的觉悟和热情提高不上去，整个企业就会陷入制度化和僵硬化的泥潭，无法自拔。只有努力发扬企业文化，以思想政治教育工作为手段，以营造良好的电力企业文化为目标，才能使中国电力企业发展出一个美好的明天。这是每一个企业家的目标，也是电力企业中每个成员的目标所在。
其次，思想政治工作是电力企业文化建设的保证[7]。思想政治工作代表着一个国家的总体方针政策，体现着一个国家的思想水平，因而具有很强的执行力。一般而言，国家和政府会有相应的政策来保障思想政治工作的有序进行。而小到电力企业来说，思想政治工作作为电力企业文化建设的重要内容，有了政策和制度上的支持和保障，企业的文化建设也就相对更加容易，因而思想政治工作可以称得上是电力企业文化建设的重要保证。
最后，只有将企业文化建设与思想政治工作相结合才能促进电力企业的长足发展。要将思想政治工作贯穿到电力企业文化建设的每一个环节中去[8]，处处有文化，时时有思想。将二者统一于企业的长足发展中去，才是缔造优秀企业的必经之路。
三、如何缔造优秀的电力企业文化，培养完善的思想政治工作
自十八大召开以来，营造优秀的电力企业文化，培养完善的思想政治工作成为了电力企业工作的重要内容。必须认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，始终把职工思想政治工作作为改革发展稳定的重要环节。就如何缔造优秀电力企业文化，近年来国家电网公司对于企业文化提出了“五统一”，即：统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌，“五统一”深入全国各电力企业文化当中，深入人心。
但必须注意的一点是：虽然国家各项方针政策都有利于缔造优秀的电力企业文化，可是在营造企业文化和抓好思想政治工作的过程中，切忌操之过急[9]。培养一个好的企业文化绝不是一朝一夕的事情，进行思想政治教育工作也不是一蹴而就的过程。要学会运用无形的手段，抓好每一个细节，将思想政治教育工作渗透到电力企业文化中去。让员工自觉接受思想文化的熏陶，形成相互促进，相互制约的格局，进而形成一个完整的思想政治教育体系。必须要说明的一点是，这个体系要时刻“接地气”，也就是要与电力企业自身的情况相适应。
根据企业特点开展宣传思想文化工作。充分利用公司局域网、宣传橱窗、板报、广播等形式，宣传上级精神和企业的形势任务[10]；开展关于企业文化的知识竞赛和讲座，激励员工进行自身思想政治教育；组织提炼与整个企业的文化相统一，又具有思想政治工作特色的企业文化，将提炼的文化理念用语深入到电力企业每个员工中去[11]。
总之，想要缔造优秀的企业文化，必须将企业文化建设和思想政治工作，在企业中有交叉、有重合，不能相互代替，必须有机结合。我们既不能将电力企业的企业文化与思想政治工作混为一谈，又不能将电力企业的企业文化和思想政治工作割裂开来。所以企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进，找准基层企业文化与企业思想政治工作的结合点，最大限度地发挥二者的互动作用，必将有力地推动电力企业的发展和进步。
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参考文献：
[1]刘永利.《构建和谐企业与企业思想政治工作若干关系研究》.[J].复旦大学.马克思主义理论与思想政治教育.2010.
[2]于淼.《论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合》.[J].北京交通大学.思想政治教育2008.
[3]周明山.《豪迈机械公司企业文化策划与实施》.[M].连理工大学.工商管理.2009.
[4]陈瑞.《日本企业文化视角下的中国特色企业文化研究》.[M].西安理工大学.马克思主义理论与思想政治教育2.012.
[5]单增建.《交通银行郑州分行企业文化建设》.[J].华中科技大学.工商管理2010.
（责任编辑：刘娇娇）
