摘要：当今社会对教育行业重视程度明显提升，在教育行业提升的同时向我国输送了各种人才，在社会竞争的市场环境中，对于未来的发展主要是依靠运用科学技术和人才来进行竞争的。在通向现代化途中，企业的主要部门会计，需要对其专业化管理人才要求进行提升，伴随社会发展进步，对于知识人们也越发开始重视，我们需要把财务会计、管理会计与现在发展的脚步保持一致。因此，我们需要以市场为主要基点对企业进行管理，运用发展的眼光去看待问题，这样才能更好的适应时代的需求，与企业长远发展保持一致。因此需要把财务和管理会计进行有机融合，将其实际运用到企业的管理工作中，是确保企业能正常有序发展的重要支柱。
关键词：新经济；企业财务；会计；管理会计；融合发展
一、财务会计和管理会计融合的重要性
实际经营管理时企业需要对其经费进行审查计算，作为财务会计主要负责对企业产生的相关活动经费进行审查核算，将得出的结果采用报表的形式进行总结和证据，因此在企业的发展中具有重要作用。企业经营实现决策是需要财务会计上报数据为企业提供真实可靠地信息来完成的，这样可以让企业更好的发展。会计学的分支中包含管理会计，获取经济利益的关键就是要在企业经营管理时做好管理会计的职责，因此管理会计在实际企业进行管理时具有和财务会计同样的位置，因此需要对其加强重视。社会不断发展的今天，特别是在改革开放以来市场经济的发展让会计的职能也随之发生变化，针对新情况，企业需要对管理会计进行重视，将其放到和财务会计同等的位置上，要对会计职能存在的缺陷进行打破，减少因为缺陷而造成企业不能正常发展。想要适应会计工作发展的趋势就要把管理、财务会计工作进行融合，以便为财务数据的准确程度提供依据，对企业发展起到促进作用，进而有助于工作效率的提升。将财务、管理会计工作结合起来是企业在进行经营管理时需要做的，不仅可以实现信息资源共享，还可以为企业取得整体准确数据提供服务，减少企业从事会计人员因为实际操作而产生的不法行为，提升企业财务管理的可靠性，为企业今后发展奠定良好基础。
二、财务会计与管理会计的关系
（一）两者存在差异性会计系统中包含财务、管理会计，其又是区别对待的，两者存在差异性，其内容和特征明显不同。从内容来说，财务会计是负责财务信息事物上，对信息的精准性和有效性，针对和企业进行挂钩的外部人员为其提供服务；管理会计则是在内部进行服务，为决策层提供意见和对参照数据。从特征上来说，财务会计对信息要求和核算质量要求较高，而管理会计是对特征存在要求，其决策要站在全面的角度考察，管理方式相对灵活。财务、管理会计之间的不同可以通过特征和职能不同来进行体现。
（二）两者存在联系性财务和管理会计从大体来讲，都属于会计系统之中，两者都需要按照企业的具体情况进行综合汇报，对企业的长远发展都起到保驾护航的作用，同时监管企业，这就是两者在实际工作中存在一致性的地方；第二，获取信息的主要渠道相同，通过各个分析得出企业数据，采用各种方式进行书写报告，发挥各自特殊智能，但是获得的信息资源都是一样的，都是为企业服务。在企业中财务、管理会计是隶属于两个部门，但是又存在密切联系，通过两者的密切配合可以让企业发展达到事半功倍的效果，有助于提升工作效率。因此需要加强两个会计部门人员之间的联系和交流，两者存在的联系性是两个部门进行深度融合的前提，运用合理规划和科学分析，寻求最好的切入点，对其两部门优势缺点进行互补，以便发挥两个部门会计的最佳工作效率，为企业更好的进行服务。
三、财务会计与管理会计的融合策略
（一）完善会计制度企业发展需要对会计制度的建立和管理做出统筹安排，在建立相关规章制度时不能盲目跟风需要结合实际情况进行制定，按照市场发展规律和企业目标进行有机结合构建会计管理相关制度，对会计岗位人员做好职责划分，保证建立的企业财务、管理会计都能适合相关部门和监管机制的内部相关规范要求，杜绝把制度当儿戏，要对两项重点内容进行注意，有效发挥会计专业职能，且不能将财务、管理会计进行混淆，要对会计资源进行合理分配，以便准确和有效为企业发展决策保驾护航。此外，只有划分好职责范围，才能到达制约和平衡的目的，更有助于在当前新时代下有效管理财务、管理会计协同发展的目的。
（二）树立正确的会计观念对财务和管理会计进行深度融合和发展时企业要建立健全完整改进会计相关理念，结合当前形势对企业会计在内部发展时存在的职能履行不到位等情况，在进行两者有效融合时要正确对待两者之间的区别，才能正确有效改变企业发展不足的现状，只有这样两个会计部门才能进行有效融合其发展方向才能真正做到科学合理。
（三）加强理论研究在企业财务管理上我国管理会计虽然有取得相应的程度，但是在实际管理应用上始终不能摆脱西方思想观念的束缚。比如：平衡计进行分开，运用作业管理法等方式，借助西方思想为主要方法等等。经济发展转型的关键期就在现在，我国现面临着内部外部环境差异明显问题，因此在进行对管理会计理论进行调查研究途中，需要根据实际情况来设定相关目标。
（四）培养复合、应用型会计人才人才的竞争是21世纪企业竞争的关键要素，因此在当前时期，企业想要提升管理水平，就要对专业应用型人才进行培养，这样才能具有明显的人力资源优势。从业人员专业化要求在财务、管理会计上是不同的，存在明显差。比如：财务会计注重人的业务能力，而管理会计则注重管理能力，进而需要加强财务、管理会计之间的良性互动，作为财务人员需要对两个会计管理体系进行掌握，首先要对业务水平进行提升，加强理论知识的学习的同时着力提升业务管理能力。因此，高等院校需要对会计专业的教育内容进行不断完善，在重视基础理论知识的同时，强化社会实践的作用，把理论和实践进行深度融合，提供学校企业联合培养的合作机会，为企业输送具有专业知识的复合型人才。因为会计从业人员都是接受过专业的会计教育和培训的，通过考试获取证书取得相应资格证书，学习是会有很多专业施教人员。且施教人员自身的专业能力和素质会对其从事会计从业人员有深刻印象，进而企业需要对公司会计员工进行系统知识培训，通过学习，进行借鉴交流，弥补缺陷，对会计人员不断进行培训，实现人才发展多样化的需求，在会计人员工作的同时获取知识，这样才能吸引工作人员留下来为企业进行服务。
（五）加强会计信息化技术的应用按照我国实际发展状况和会计工作职能，发展会计工作的重要基础是进行会计信息化建设。在信息化发展的今天企业会计数据总量不断提升，但实际数据应用价值低，想要对大量数据进行收集和分析，就需要应用计算机信息系统来完成，这样才有助于在大量信息中有效获得有利于企业发展的内容。因为会计工作有专业性和时间性的限制，想要短期获取效果，就要对工作效率进行重视，对信息系统的有效使用会提升企业会计信息化的建设，搭建信息系统，把财务、管理会计进行融合，建立会计体系，能更好的发挥会计的相关职能。比如：财务、管理会计分别通过数据进行编码和分类有利于信息化系统进行查询和控制，通过在信息目录上构建起系统，让两者功能进行整合，达到资源共享的效果，这样对计算机信息技术应用是有效果的，通过对数据的精准收集，进行信息筛选，进而对数据进行调查统计分析，绘制相关财务会计报表，对初始数据也进行归类整理，为企业可持续发展奠定良好的基础。
四、结论
当前形势，企业将财务、管理会计进行深度融合的发展决策已经是企业发展的重要措施和要求，为了确保企业能适应市场的发展需要对传统的相关理念进行转变，通过将两个财务部门进行结合，可以对企业的长远发展和经济稳定起到保护作用。
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