四平市总工会
2014年以来，按照吉林省总“五项行动”的总体部署，四平市各级工会加强领导、强化阵地、拓展平台、活动引领、加大投入，使全市“提升素质行动”扎实有序开展，并取得了阶段性成果，在参与中心、服务大局中切实发挥了工会“大学校”作用。
加强领导 形成合力抓提升
四平市总成立了“提升素质行动”领导小组，由主席任组长、各位副主席任副组长，成员由各相关部室和事业单位负责人组成。领导小组下设办公室，由分管副主席兼任办公室主任，负责此项工作的组织协调和日常工作。市总的高度重视确保了“提升素质行动”各项工作的有效落实。具体做到了“五抓”：一是抓规划起草。由市总“提升素质行动”领导小组办公室牵头市总各个相关部室和单位，共同起草了《四平市工会提升素质行动五年工作规划（2014—2018年）》，规划明确了我市“提升素质行动”的指导思想、目标任务、活动载体和保障措施，为各级工会和各相关部门开展“提升素质行动”提供了基本的遵循。二是抓任务分解。市总各相关部室根据五年工作规划制定了年度工作计划，确定了每年工作推进的具体目标和任务，提交市总“提升素质行动”领导小组研究确定后，纳入全会年度工作要点之中，并作为对相关部室和单位年度工作目标考核的重要依据。三是抓统一部署。市总在全委会上对“提升素质行动”进行总体部署，各相关部室按照责任划分，还分别召开专门的会议进行具体的部署。四是抓协调配合。“提升素质行动”涉及部门较多，尤其是有些工作需要多个部门共同配合才能够完成，为此，市总推动建立了部门间相互协调配合的工作机制，形成了“提升素质行动”全会齐抓共管、各部门合力推进的工作格局。五是抓调度督导。市总“提升素质行动”领导小组办公室对工作开展情况定期进行调度，并深入基层督导，建立了季度调度、半年总结、全年总评工作制度，有力推动了各项工作开展。
强化阵地 夯实基础抓提升
一是强化宣传舆论阵地建设。我们加强了以市总“三站一刊”为龙头的工会宣传阵地建设，充分发挥工会宣传阵地的思想引领作用，抢占工会宣传思想工作的制高点，牢牢掌握工会宣传舆论阵地的主导权。“三站”，即记者站、信息站和网站，“一刊”，即《四平工会》杂志。市总为不断加强“三站一刊”工会宣传主阵地建设，拓展工会宣传教育工作覆盖面，把《四平工会》杂志在2014年由季刊改为双月刊，并加大了发行量，基本覆盖了全市基层工会。我们还积极探索多种有效宣传形式，在新闻媒体常年设立专版、专栏和专题，形成了强大的工会宣传声势。二是强化职工教育阵地建设。我们加强了以市总职工学校为龙头的职工培训基地建设，整合教育培训资源，创新教育培训方式，大力开展委托式和订单式培训，目前，全市共有工会命名的职工培训基地35个，2014年共举办各类培训班60余期，共培训职工5700余人次。三是强化职工文化阵地建设。我们加强了以市总职工服务中心“职工书屋”为龙头的各级工会“职工书屋”示范点建设，认真落实《关于建设市级“职工书屋”示范点的实施方案》，明确目标任务，加强分类指导，重点推广了国电双辽公司电子书屋和神农集团职工书屋等典型，总结经验，以点带面，逐步推开，2014年新建20个市级“职工书屋”示范点。
拓展平台 延伸触角抓提升
首先，把“提升素质行动”与职工创业平台、劳动竞赛平台、技术帮扶平台和技术交流平台等工会服务发展的平台相融合，通过组织开展职工技能大赛、创建劳模创新工作室、“名师带高徒”和绝技传授行动、评选职工优秀技术创新带头人等活动，促进职工全面提升职业技能素质，为我市打造经济升级版培养一批“知识型、技能型、创新型”人才。如2014年5月，市总邀请全国劳动模范、吉林省“十大能工巧匠”国电双辽公司高级技师王吉伟，向全市60余名焊接工人传授顶尖焊接理论和操作技术，深受企业和职工欢迎。其次，把“提升素质行动”与职代会平台、集体协商平台、员工诉求中心平台、“安康杯”竞赛平台等职工维权的平台相融合，通过开展职工代表培训、“六五”普法宣传、安全生产知识竞赛等活动，促进职工民主管理、依法维权、劳动保护等法律素质和安全素质的提升。如我们2014年联合有关部门深入基层开展了“六五”普法宣讲活动，共向职工发放法律政策文件汇编5000余册。第三，把“提升素质行动”与三级职工服务中心（站）等服务职工的平台相融合，通过职工服务中心（站）开展技能培训、文化普及、心理辅导、文体活动等，不断提升职工的文化素质、心理素质和健康素质。如我们依托市总职工服务中心成立了职工艺术团，并大力发展基层职工艺术分团，以此带动全市职工文化繁荣发展，把形式多样、寓教于乐的优质文化服务和文化娱乐活动延伸到基层、延伸到职工。
活动引领 典型示范抓提升
活动引领和典型示范是扩大“提升素质行动”影响力和覆盖面的关键。2014年以来，我们以大力弘扬社会主义核心价值观为主线、以“中国梦·劳动美”为主题、以广大职工为主体，组织开展了一系列有规模、有影响、有振动的活动，有力地助推了“提升素质行动”开展。认真开展了“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，组织职工参加了中国工会十六大微感言、全国工会“劳动我最美”微博大赛、全省工会“培育和践行社会主义核心价值观网上知识竞赛”等活动，我市共计有6000余名职工参赛，并获得了较好成绩。认真开展了“吉林好职工”评选推荐活动，通过基层推荐、逐级审查、比较筛选、公示考核等环节，向省总推荐了6名“吉林好职工”，得到了社会各界的广泛认可。我们与市工信局、四平日报社等开展“读书，让梦想成真”和“开卷有益?书香四平”读书征文活动，涌现了一批职工优秀作品，推动了“创争”活动的深入开展。我们与市委宣传部共同开展了职工职业道德“双十佳”评选表彰活动，进一步加大了奖励力度，在首次颁发奖金的同时授予市五一劳动奖章和奖状。成功组织承办了四平市庆五一慰问一线职工专场演出和庆祝建国65周年劳模专场演出，在全市产生轰动效应。在全市组织了劳模事迹巡回报告活动，取得了良好的宣传效果。组队参加了省第十七届运动会职工组比赛，举办了首届全市职工乒乓球比赛，获得了圆满成功。2014年以来，四平市总在“提升素质行动”经费保障方面舍得投入，予以充分有力的支持，所需经费均列入了市总预算。
