秋红霞（宁夏王洼煤业有限公司）
摘要：在新时期的煤矿企业发展过程中，煤矿企业的政工工作为其指明了正确的发展方向，并且保证了管理者与员工的思想先进性。在当前煤矿企业的政工工作开展的过程中，要积极地探索有效的开展策略，为企业的发展提供助力。
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关键词 ：煤矿企业思想政治建议
1 概述
煤矿企业的长效、稳定发展，是我国社会经济发展的重要根基。在煤矿企业开展自身的生产和运营管理工作中，其政工工作的开展存在一定的问题，很多员工和企业管理者都缺乏足够的思想意识觉悟，并且不接受新鲜事物。落后的思想意识，难以保持其思想的先进性，并且会对于整体生产管理和经营水平的提高也会产生一定的限制。在队伍建设上，思想意识层面上的问题，也导致了整体队伍的凝聚力不高，战斗力水平还有待进一步的提升。在新的发展形势下，煤矿企业要想提高自身的生产管理水平，实现长效发展，就必须关注和提高政工工作，积极地探索有效的开展策略，切实地为企业的发展提供强大的源动力。
2 煤矿政工工作的开展意义
煤矿企业政工工作的开展，可以最大限度的保证企业发展方向的正确性，提高员工的思想素质，保证企业生产和管理的整体效率。在煤矿企业生产的过程中，安全生产一直是一个热点的话题。政工工作的开展，可以有效地实现对安全生产事故的预防，提高员工的安全生产意识，提高安全生产水平。在现代社会市场经济形势下，煤矿企业所面临的竞争压力也不断增大，政工工作的开展，可以帮助企业适应当代社会市场竞争的需求，提高企业的核心竞争能力。员工是企业发展的重要主体，在开展企业文化建设工作中，政工工作可以更好地构建特色化的企业文化，并且提高员工队伍的凝聚力，提高不同部门之间的配合能力。在煤矿企业转型的期间，政工工作的开展，可以让企业保持正确的发展方向，并且解决企业发展中存在的各种问题，消除风险和隐患，为企业的长期发展进行良好的铺垫。
3 煤矿政工工作的实施途径
首先，要重视理论学习。在新形势下，煤矿企业的政工工作开展也要与时俱进地学习和提高，并且不断完善理论知识体系。时代在发展和进步，如果政工工作的理论体系不先进，依然停留在陈旧的理论体系当中，就会产生与实际社会脱轨的情况，进而被社会所淘汰。在开展煤矿政工工作的过程中，要本着科学的发展观，并且实现理论与实践的有机结合，更好地提高政治思想的教育力度。政工人员在学习思想政治教育理论知识的基础上，还要完善法律法规和生产技能的学习，并且不断提高自身的认识，从而更加圆满地实现自身的服务职能。
其次，加强宣传，提高认识。煤矿企业的安全管理工作是生产管理的重点内容，也是煤矿企业内部管理工作的核心内容。政工人员在开展日常工作中，也要关注安全生产的问题，并且积极地做好相关的宣传与教育工作，营造良好的安全生产氛围。在安全教育工作开展中，要积极地普及安全生产知识，提高在岗员工的安全生产意识和安全生产技能。另外，还要做好相应的监督，对于安全生产信息进行及时的沟通与交流。针对于生产中的一些特殊高危环节，政工工作更要进行深入，打造完善的安全管理体系，明确安全生产目标，最大限度地控制安全风险，消除安全隐患。
再次，加强培训。政工干部的个人能力水平也要与时俱进的提高，并且积极地参与各项培训，提高政工工作的开展水平。通过开展有效的培训工作，也可以更好地保持政工干部的思想觉悟先进性，更好地满足工作需求。在培训工作开展的过程中，要结合煤矿企业的实际需求来开展，结合具体岗位需求和广大员工的需求来不断调整，以满足岗位工作的需求为原则。煤矿企业的思想政治工作的开展，要真正的结合实际情况，并且与时俱进地进行调整与改进，保持长效的培训机制，让政工人员的思想意识和工作能力维持在良好的水平上。
最后，做好组织与协调。政工工作的开展，需要多个部门进行共同的努力与配合来完成。煤矿的生产与管理工作是一项系统性的复杂工作，管理过程中一旦出现问题，就会导致严重的事故发生。在政工工作开展的过程中，要构建完善的管理组织体系，并且加强各个部门之间的分工合作，提高相互监督和自我管理水平，严格依照相关法律法规开展生产工作。企业管理者要完善政工工作的工作制度，并且结合实际情况进行不断的调整与完善。政工工作的开展，要制定高水平的工作标准与指标。在开展工作中，要将上级领导的工作要求和指示进行明确的传达，并且积极地反馈广大员工的真正诉求，积极协调内外关系，以积极的心态来应对工作任务。政工工作开展的过程中，要关注工作开展的绩效，并且鼓励内部竞争，采用赏罚分明的机制来推进整个工作的有效开展。针对于政工绩效问题，可以采取一定的激励制度和评选活动，对于优秀的人员进行鼓励，给予适当的物质和精神奖励，进而更好地发挥人才的潜力。从而实现对优秀人才的挖掘和任用，使其政治上有荣誉、岗位上有地位、物质上有利益，形成重视思想政治工作的舆论氛围。
4 结束语
总之，在当前的形势下，煤矿企业切实地做好政工工作，提高政工工作的开展效果是非常必要的。在政工工作开展过程中，要对于当前企业中的不足进行积极的改进，并且充分的发挥政工工作的指导性作用，推进煤矿企业的长期、稳定、持续的发展。
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参考文献：
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